员工价值主张

当你与其他专注的变革者一起沉浸在变革和有意义的工作中时,你将立即在共振中有所作为

从第一天起,你将:

  • 在各个层面上合作,学习,分享想法,解决问题,以实现客户和公司的目标和抱负。
  • 参与并影响整个公司的方向、决策和结果。
  • 支持你的部门、其他内部团队、合作伙伴、客户和社区。
  • 通过尊重他人的观点来加强我们的集体决心。
careers_equal_opportunity

你将在共振体验到什么

参与到工作中来,或者在现场,而不仅仅是在甲板上。

谐振器可以帮助开发合适的MEL解决方案,以平衡严格性,预算和时间限制。您将学习如何设计,收集和分析严谨和实证收集的研究;根据经验收集的数据,创造学习、讨论和解决问题的机会。

与所有级别的客户和团队成员合作。

与每个单元的共振员合作,为客户提供高质量和合规的服务。您将在整个共振过程中分享从实施挑战中吸取的经验教训,以加强企业能力。

参与公司的发展和运动。

在一个对可持续发展咨询需求暴涨的转型时期,共鸣者直接参与建立一个实践。我们共同努力,不断改进我们的产品、方法和运营。

对世界和我们的公司产生影响。

您将为实现者提供他们改进和调整编程所需的数据;使用数据来理解您的结果、改进您的编程并衡量您的影响。共鸣者通过经验收集的数据为学习、讨论和解决问题创造了机会。

从领先的公司获得“可持续影响”的经验

帮助公司和基金会扩展到组织之外,与使命驱动的合作伙伴合作,在实现更传统的商业目标的同时实现社会或环境影响。

来自我们的员工

参与到工作中来,或者在现场,而不仅仅是在甲板上。

“在我的第一个月,我研究了潜在的供应链模型,可以更快地向弱势群体提供资源。万博体育manbet网页我研究并确定了nfi制造商及其采购政策,以优先考虑那些可能更高效的供应商。”

Angela Kruszewski,经济增长助理

与所有级别的客户和团队成员合作。

“在过去的一年里,我可能与200多个政府和私营部门的参与者合作,有时一次与30多个参与者在一个房间里合作,以确定合作可能导致发展影响的领域。”

Elina Sarkisova, RIA高级经理

参与公司的发展和运动。

“当COVID阻止我们的团队前往东帝汶进行快速伙伴关系评估(RPA)时,我们合作提供了史诗般的服务。我领导了一个由两名分析师、一名研究经理、一名驻美国技术顾问和两名东帝汶顾问组成的团队进行远程RPA,在那里我们为一群以当地倡导为重点的非政府组织检查了七种非传统资源模式及其在东帝汶环境中的适用性。东帝汶14个小时的时差和糟糕的互联网并不能阻止我们提交一份引人注目和严谨的报告,这份报告得到了客户和美国国际开发署的好评。”

梅尔律师事务所高级助理贾斯汀·劳伦斯

对世界和我们的公司产生影响。

“我与美国国际开发署的一个实地代表团合作,帮助实施和改进他们的私营部门参与方法。这是一个难以置信的机会,可以在联邦一级和实地执行一级处理一个问题,并同时向该领域一些最受尊敬的专家学习。这些机会在该领域是独一无二的,但在Resonance公司却很常见。”

Stephanie Ng经理PDU

从领先的公司获得“可持续影响”的经验

“在第一年,我直接与我们的创新团队合作,开发和主持了一系列网络研讨会,重点介绍了全球卫生领域的创新者,并强调了他们对世界各地弱势群体的影响。它还推动了我们对“可持续影响”概念的认识。

Chantal Akinyemi,高级分析师

适用于今天

加入我们创新的全球问题解决者团队。参与我们的合作方式,促进发展影响和私营部门的机会。

查看空缺职位

像共振者一样思考

我们通过创新、合作和以市场为导向的解决方案,为世界各地的社区和公司创造变革性的成果。了解更多关于什么是共振器。

参观共鸣人才库
Baidu
map