创始人的故事

谐振的想法起源于东欧，通过我们的创始人，首席执行官(CEO) Nazgul Abdrazakova和首席创新官(CIO) Steve Schmida的独特观点和综合见解。

史蒂夫是一个美国人，在一个巨大变革的时代，他在整个地区广泛工作。Nazgul在吉尔吉斯斯坦长大，在她的生活和早期工作中，她观察到社区和商业利益之间的激烈摩擦，特别是在苏联解体之后。

随着企业(以前是政府所有的实体)开始向私有化过渡，双方都见证了紧张局势。公司试图找到新的结构和合适的规模来维持独立运营，这往往导致广泛的裁员和对社区的破坏。这是一个令人不安的时代，需要创新的解决方案。

在这些社区生活并为欧亚基金会工作期间，史蒂夫开始开发能够使企业和社区蓬勃发展的项目。

他早期的一个项目是建立社区发展中心，提供就业机会、培训和康复支持，同时为公司的采购需求提供整个供应清单的可见性。

在这种巨大的经济和社会混乱中，Nazgul在世界银行资助的吉尔吉斯斯坦私有化项目中开始了她的职业生涯。后来，她在美国国际开发署和全球环境基金资助的企业重组、会计改革和能源效率发展项目中发挥了关键作用。

共建伙伴关系、解决全球性挑战的信念是“共振”号启动的基础

Steve和Nazgul从各自的经历中汲取灵感，于2005年在一间空无一人的办公室里创立了Resonance，当时他们没有预算，但坚信开发可以更有效地完成。

两人都认为，世界上最严峻的挑战不可能仅靠政府和捐助机构来解决，而是需要新兴市场和当地社区中所有既得利益者的共同努力。

如果他们能够有效地弥合看似不同的实体之间的差距，找到共同的目标，并引导这些关系向前发展，他们就可以更有效地开始应对全球贫困、气候变化甚至暴力极端主义的挑战。